Développez vos talents d'animateur (trice) de Réseaux professionnels

Dynamiser le réseau

Pour que chaque rencontre soit vivante et profitable.

Le succès d’un réseau dépend directement de sa capacité à ce que chaque participant contribue à son succès. Parce qu’ils jouent un rôle professionnel, les réseaux doivent être pilotés et animés d’une façon efficace et profitable pour les adhérents.

Animer un réseau, c’est « apporter de la vie », produire la dynamique qui va permettre à chacun d’enrichir et de s’enrichir. Des techniques d’animation permettent à chacun de « prendre sa place » au sein du groupe et d’enrichir ainsi le partage d’expérience et l’engagement des participants.

Le rôle de l’animateur sera déterminant. Il se distingue du rôle des administrateurs et du président qui nécessite d’être également précisé.

Construire un projet de réseau professionnel

Pour partager le sens avec tous et donner de la cohérence aux actions

Une équipe vise un but. Un réseau défend une cause !

Le réseau est une force agissante. Pas seulement un moyen de sortir et de se divertir. Si on s’engage dans un réseau c’est pour faire bouger les choses, pour son environnement ou pour soi. pour donner envie d’adhérer à cette cause, il faut avant tout qu’elle soit claire, exprimée en peu de mot, compréhensible en un éclair, enracinée dans une évidence.

C’est la simplicité du discours qui crée la viralité dont un réseau à besoin pour être cohérent.

Il est important de retravailler et de rappeler régulièrement l’identité du réseau, sa mission (la cause qu’il défend) et les valeurs que cet engagement sous-tend.

Installer un climat de confiance

Pour que chacun revienne avec enthousiasme.

Confiance et ouverture sont les deux ingrédients majeurs pour qu’un réseau professionnel soit efficace et génère du dynamisme. Leur installation durable se prépare et se travaille à chaque rencontre.

Évaluer et progresser

Pour rayonner et satisfaire

Tout ce qui se mesure progresse ! Si les critères de succès sont posés à l’avance, ils peuvent se mesurer et permettre d’évaluer la progression. Ce sont les participants qui feront ce travail à la fin de chaque rencontre. Ne vous contentez pas de demander une note, faites expliquer en quelques mots les raison de la satisfaction et les envies de changement. Chaque commentaire est une source d’inspiration et de progrès pour les futures rencontres.

Développer votre réseau comme vous le révez !

Formation Animateur - Animatrice

En 4 journées étalées sur 6 mois,vous pourrez renouveler votre panoplie d’outils d’animation et développer vos talents d’animateur.

Si vous souhaitez encourager vos équipiers au dialogue et à la recherche de solutions. Si vous rêvez de développer un esprit constructif pour progresser ensemble. Si vous aspirez à partager votre envie de réussir.

Diagnostic Gouvernance Réseau

Deux rendez-vous pour faire le point, avec vos administrateurs, sur votre réseau et établir un plan d’actions ou de développement personnalisé.

Si vous souhaitez encourager vos équipiers au dialogue et à la recherche de solutions. Si vous rêvez de développer un esprit constructif pour progresser ensemble. Si vous aspirez à partager votre envie de réussir.