Manager, Animez votre équipe !

Être mieux compris et respecté

Si vous avez l’impression de répéter toujours la même chose et que rien ne change… Si vous finissez vos journées sur les genoux… Si vous ne trouvez pas la façon d’être entendu, c’est qu’il faut faire autrement.

Comment installer écoute et ouverture dans l’équipe?

Mieux gérer votre temps et vos priorités

Si vous courrez plus que vous ne marchez. Si vous avez l’impression d’être le seul à trouver les solutions. Si vous avez souvent du retard malgré les efforts déployés pour vous organiser. Si vous avez l’impression de passer à côté de l’essentiel.

Comment fixer et gérer les priorités?

Installer un climat de confiance

Si vous souhaitez encourager vos équipiers au dialogue et à la recherche de solutions. Si vous rêvez de développer un esprit constructif pour progresser ensemble. Si vous aspirez à partager votre envie de réussir.

Pour que chacun arrive au travail avec envie.

Évaluer et faire grandir les équipiers

Vous considérez l’entretien d’évaluation des compétences comme une opportunité pour faire progresser vos équipiers. Pour vous, l’évaluation va bien au delà de la simple comparaison des résultats avec les objectifs.

Faire de chaque entretien, un levier de progrès et de motivation.

Devenez le manager que vous voulez être !

Formation management

En 7 journées étalées sur 7 mois,vous pourrez renouveler votre panoplie d’outils de communication professionnelle.

Diagnostic Manager

Deux rendez-vous pour faire le point sur votre situation et établir un plan d’actions personnalisé pour le progrès de votre équipe.

Une minute pour parler de management