Si vous avez l’impression de répéter toujours la même chose et que rien ne change… Si vous finissez vos journées sur les genoux… Si vous ne trouvez pas la façon d’être entendu, c’est qu’il faut faire autrement.
Si vous courrez plus que vous ne marchez. Si vous avez l’impression d’être le seul à trouver les solutions. Si vous avez souvent du retard malgré les efforts déployés pour vous organiser. Si vous avez l’impression de passer à côté de l’essentiel.
Si vous souhaitez encourager vos équipiers au dialogue et à la recherche de solutions. Si vous rêvez de développer un esprit constructif pour progresser ensemble. Si vous aspirez à partager votre envie de réussir.
Vous considérez l’entretien d’évaluation des compétences comme une opportunité pour faire progresser vos équipiers. Pour vous, l’évaluation va bien au delà de la simple comparaison des résultats avec les objectifs.