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Femmes et hommes au travail

Comment nos représentations conditionnent-elles nos relations professionnelles ?

certification datadock
une femme un homme qui pensent

Pourquoi et comment sensibiliser aux bienfaits de l’égalité professionnelle, notamment en matière de qualité de vie au travail ?

Agir pour davantage d’égalité professionnelle influe sur le mieux-être au travail et sur la performance des équipes. Comprendre l’influence des stéréotypes sur nos agissements. Développer une culture commune de l’égalité femmes-hommes au sein d’une entreprise ou d’un service.

Dirigeant-e-s, Manager-s
Toute personne coordonnant une équipe, représentant-e-s du personnel

Un jour
7 heures de formation
Café d’accueil à partir de 9h
Formation de 9h30 à 18h

290 € TTC par participant
(organisme de formation non-assujetti à la TVA)

Présentiel

Programme pédagogique

Améliorer la capacité des participant-e-s à :
– Prendre conscience des enjeux de la mixité.
S’interroger sur les modes de fonctionnement, individuels ou collectifs, de l’entreprise ou de
l’environnement professionnel.
– Connaitre les obligations légales en matière d’égalité professionnelle.
– Acquérir des outils pour identifier les différentes formes d’agissements sexistes.
– Identifier et partager les bonnes pratiques.

  • Aucun pré-requis particulier
  • La participation préalable à une matinée découverte (gratuite et sans engagement) est un plus. Vous y apprendrez de nombreuses astuces de la vie professionnelle en entreprise et sur le management des équipes en particulier. Vous redécouvrirez surtout les mécanismes de l’apprentissage des adultes.

Une journée de 7 heures

Apports théoriques et pratiques adaptés à la formation des adultes.
– Quizz, vidéos, infographies. Des supports favorisant l’expression des participant-e-s.
– Méthodes interactives : Utilisations de cas concrets vécus par les participant-e-s
– Possibilité de questions anonymes avant l’intervention.
– Fiches pratiques et/ou livret de formation.

Explicitation du contexte : Les stéréotypes de sexe et leurs conséquences sur l’environnement de travail. Exposition différenciée des femmes et des hommes aux risques professionnels. Illusion de l’égalité …
Notions et concepts clés liés à l’égalité femmes – hommes.
Définitions Sexisme, égalité, …
Approche critique des représentations sociales : Compréhension et déconstruction des stéréotypes
Qu’est-ce qu’un agissement sexiste ?
Prévention, obligations légales. Quelles structures-ressources ?
Repérage des différentes formes d’action pour développer une culture commune de l’égalité femmes – hommes au sein d’une entreprise ou d’un service
Retour d’expérience & approfondissements à la demande
Evaluation individuelle de la formation

Tout ce qui fait grandir l’individu élève le monde

SAINT BRIEUC
Vocalyse – 10 boulevard Charner

Mercredi 3 avril 2019

Formatrice : Stéphanie LE GAL-GORIN
sociologue de terrain

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