Managers,
Faites grandir vos talents!
Améliorez votre management.

Votre performance humaine s'appuie sur quatre piliers :

1. Installer un climat de confiance

Si vous souhaitez encourager vos équipiers au dialogue et à la recherche de solutions. Si vous rêvez de développer un esprit constructif pour progresser ensemble. Si vous aspirez à partager votre envie de réussir.

2. Être mieux compris et respecté

Si vous avez l’impression de répéter toujours la même chose et que rien ne change… Si vous finissez vos journées sur les genoux… Si vous ne trouvez pas la façon d’être entendu, c’est qu’il faut faire autrement.

3. Mieux gérer votre temps et vos priorités

Si vous courrez plus que de marcher. Si vous êtes seul à chercher les solutions. Si vous ne trouvez jamais le temps malgré les efforts déployés pour vous organiser. Si vous commencez à passer à côté de l’essentiel.

4. Évaluer et faire grandir les équipiers

Vous considérez l’entretien d’évaluation des compétences comme une opportunité pour faire progresser vos équipiers. Pour vous, l’évaluation va bien au delà de la simple comparaison des résultats avec les objectifs.

Devenez le manager que vous voulez être !

Formation management

Management signifie

En 7 journées étalées sur 7 mois,vous pourrez renouveler votre panoplie d’outils de communication professionnelle.

Diagnostic manager

Deux rendez-vous de 2 heures pour faire le point sur votre situation et établir un plan d’actions personnalisé pour le progrès de votre équipe.

Matinée découverte

Surprise - découverte - possible

4 heures de formation et d’échanges en petit comité pour faire le point sur les fondamentaux du management.