Allier plaisir et efficacité au travail.

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Gérer son temps et ses priorités

La gestion du temps est le premier outil de la performance individuelle.

Il n’y a pas de gens débordés, il n’y a que des gens mal organisés. La performance dépend largement des priorités qu’on s’est fixées. N’allez pas imaginer que votre capacité à perdre du temps soit irrémédiable. Tout peut changer à tout instant… si on consacre une peu de temps à y réfléchir. C’est le paradoxe du succès de la gestion du temps : Il faut prendre du temps pour en gagner !

Quels sont vos voleurs de temps ?

Cette journée de formation commence par l’analyse des voleurs de temps. Ils peuvent être de deux natures : les voleurs internes, ceux qui ne dépendent que de soi et les voleurs externes, ceux qui devront être résolus dans une « négociation » avec les autres. La gestion du temps est donc directement liée à la gestion de soi.

Soyons pragmatiques !

La formation s’attache à donner des outils pratiques applicables immédiatement pour permettre à chaque participant d’évoluer sans attendre.

Dirigeant-e-s, Chef-fe-s d’équipes, Représentant-e-s du personnel,
Toute personne en situation professionnelle active, souhaitant améliorer sa pratique des situations professionnelles.

Un jour
+ 1 heure d’accompagnement individuel

530€ TTC par participant
Tous frais d’accueil inclus
(restauration, pauses, loc. de salle)
OF non-assujetti à la TVA

Présentiel

inter-entreprise

intra-entreprise sur demande

Programme pédagogique

Améliorer ses performances pour :
– Gérer ses priorités et son emploi du temps.
– Optimiser le temps de travail et la satisfaction de ses interlocuteurs.
– Augmenter son bien-être au travail.

Expérimenter des outils pratiques applicables rapidement.

  • Aucun pré-requis particulier
  • La participation préalable à une matinée découverte (gratuite et sans engagement) est vivement recommandée. Vous y apprendrez de nombreuses astuces de la vie professionnelle en entreprise et sur le management des équipes en particulier. Vous redécouvrirez surtout les mécanismes de l’apprentissage.

Une journée de 7 heures

Apports théoriques et pratiques adaptés à la formation des adultes.
– Quizz, vidéos, infographies. Des supports favorisant l’expression des participant-e-s.
– Méthodes interactives : Utilisations de cas concrets vécus par les participant-e-s
– Possibilité de questions anonymes avant l’intervention.
– Fiches pratiques et/ou livret de formation.

Réflexion préliminaire sur le temps et la valeur du temps de travail.
– Sur quoi et pour quoi gagner du temps ?
– Incidence du coût du travail sur la nécessité de l’optimisation des tâches et des postes.
– Recherche et hiérarchisation des « voleurs de temps » de chaque participant.

Recherche des priorités professionnelles et personnelles de chacun.
– Gérer ses priorités et objectifs à long terme. Comment garder le cap ?
– Comment se fixer des objectifs et les respecter ?
– Comment formuler un objectif, choisir l’indicateur de performance ?
– Comment assurer le suivi de ses progrès ?

Planification et organisation de son activité professionnelle.
– Analyse des pratiques individuelles.
– Outil d’organisation tenant compte de son rythme personnel naturel.
– Autres bonnes pratiques liées à l’organisation personnelle.

Gestion du temps et relation aux autres.
– Pratiquer une délégation efficace.
– Savoir dire NON et s’affirmer face aux voleurs de temps.
– Gérer les imprévus, rendez-vous, réunions, mails et contacts.

Évaluation, retour d’expérience, approfondissements à la demande.

-Diminuer les coûts cachés et le temps perdu ou mal utilisé.
– Augmenter son efficacité personnelle et celle de son entourage.
– Gagner du temps pour des tâches plus gratifiantes pour l’entreprise et pour soi-même.

SAINT BRIEUC

A venir : Me. 9 décembre 2020

A la carte : à partir de 3 pers.
Session suivante : avril 2021

 

Formateur : Bernard Cessieux

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