Pour VOCALYSE, le Data-dock est une affaire qui marche !

L’Organisme de Formation Vocalyse est référençable dans le Data-Dock depuis le 30 août dernier! Vocalyse a donc prouvé la conformité de ses pratiques aux six critères du décret Qualité entré en vigueur en 2017, à savoir :

  1. L’identification précise des objectifs de la formation et de son adaptation au public formé,
  2. L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics,
  3. L’adéquation des moyens pédagogiques techniques et d’encadrement de l’offre de formation,
  4. La qualification professionnelle et la formation professionnelle du personnel en charge de la formation,
  5. Les conditions d’information au public sur l’offre de formation, ses délais d’accès, et les résultats obtenus,
  6. La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires,

Le financement de nos formations peut donc être pris en charge par votre OPCA dans la limite du budget formation alloué à votre entreprise.

Avant toute action de formation, demandez-nous une convention de formation et un programme pédagogique pour vous permettre de valider la part de financement qui peut être accordé par votre OPCA.

Nous travaillons « sur-mesure » et sommes à votre disposition pour évaluer vos besoins et imaginer des solutions de formation adaptées aux possibilités de financement de votre entreprise.

Appelez-nous dès maintenant pour évoquer vos besoins de formation : Management, Gestion de soi (temps, stress, expression), Négociation à enjeu, Conflits, Communication interpersonnelle …

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Changement : Quatre outils pour progresser.

Changement : Quatre outils simples pour faire avancer vos projets personnels ou professionnels.

Réussir à changer n’est pas une mince affaire. Vocalyse propose 4 outils simples, à la portée de tous, pour avancer dans la réalisation de vos projets personnels ou professionnels. Si la méthode peut paraître enfantine, elle illustre la démarche (suite…)

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Vocalyse.bzh, partenaire des Trophées des Réseaux 2016

La CCI de Rennes organisait, en septembre dernier, les premiers Trophées des Réseaux d’entreprises. Vocalyse était partenaire de cette opération. Bernard Cessieux a remis un prix au CCRE 35 et au groupement de trois réseaux (Entrepr’Hand, Entreprendre + à Saint Grégroire et L’union du Commerce du Pays de Rennes).

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La santé de l’entreprise par la santé du dirigeant !

Pour trouver la clé d’amélioration de la santé des entreprises, Il faut d’abord se poser la question de la santé de ses dirigeants. C’est cet univers qu’explore le professeur Olivier Torrès dans sa conférence. Il y apporte des notions simples et pratiques pour alerter sur la souffrance des dirigeants, les facteurs pathogènes. Il aborde également les ouvertures vers un mieux-être qui profitera au développement économique de nos territoires.

« Quand le dirigeant d’une PME de 10 personnes doit licencier un salarié, il réunit son CODIR et en parle avec son DRH? » Et bien Non ! Ce n’est évidemment pas comme ça que ça marche dans une petite entreprise. Cette révélation est d’autant plus criante que 97% des entreprises françaises sont des PME. Les situations anxiogènes rencontrées par les dirigeants isolés sont nombreuses.

Le stress, la surcharge de travail, l’incertitude et la solitude face aux enjeux sont autant de facteurs aggravants. Comment faire pour espérer sortir le nez du guidon sans craindre que le vélo se mettent à faire une embardée? Quelles mesures prendre pour trouver l’équilibre et maitriser son destin? Quelles sont les clés pour retrouver l’optimisme et se remettre en selle lorsque le dérapage semble incontournable?

Alors, si vous êtes un dirigeant isolé, commencez par estimer les facteurs de risque que vous prenez pour vous-même et pour votre entreprise. Cette vidéo est une bonne façon de faire un premier pas. Et poser un pied dans cette voie est déjà un signe de bonne santé !

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2016 une année de Breizh

Lancement du site internet www.vocalyse.bzh Vocalyse fait le choix de s’afficher en #pointbzh. C’est un choix de valeurs. Une façon d’affirmer l’importance que Bernard Cessieux, son dirigeant,  accorde au partage des comportement qui constituent, selon lui, l’identité bretonne et qu’il adopte professionnellement au service de l’humain et du bonheur au travail.

Vocalyse fait aujourd’hui le choix de s’afficher en #pointbzh. C’est un projet mûrement réfléchi et longuement préparé mais c’est, avant tout, un choix de valeurs. C’est une façon d’affirmer l’importance que nous accordons aux quelques traits de caractère qui constituent, selon nous, l’identité de cette région et que nous adoptons dans notre action quotidienne au service du bonheur et de l’humain au travail.

L’Authenticité, c’est celle du terroir avant tout, celle de ce socle de granit, tenace et cohérent, qui soutient les phares et les côtes que des vagues bouillonnantes viennent défier en permanence. Cette authenticité est aussi insolite que singulière. Elle porte une force de caractère qui s’installe dans chaque recoin des paysages et des personnages qui font de cette région un endroit étonnant et désirable pour tous ceux qui partagent cette quête de vie et d’enracinement.

Le sens du collectif, c’est traditionnellement celui de la famille, cette famille à la mode de Bretagne qui fait que, si nous ne sommes pas cousins, alors nous sommes voisins. Si nous ne sommes pas du même bord politique ou religieux, nous avons cependant quelque chose de fort à partager. La Bretagne est une terre associative, une terre d’ensemble où les assos et les réseaux prennent vie et s’enracinent dans un terrain fertile où la force du lien compte autant que la loi du destin.

La réussite, ce n’est pas celle de l’argent mais celle qui s’attache à trouver une solution (une issue) dans toute situation, particulièrement les plus difficiles. Être breton, c’est être actif et imaginer comment parvenir à ce qui doit être fait. C’est cette qualité là qui fait que la communauté se crée. Quand on manque de quelque chose pour réaliser son idée, on demande. On s’ouvre et on s’allie. Et quand personne ne répond, alors, on cherche encore avec courage et ténacité.

La foi, ce n’est pas que celle de la croyance mais plutôt de la confiance qui se ressent au plus profond de soi. Cette force intérieure qui fait qu’on prend la mer ou qu’on marche sous la pluie sans se poser la question de la peur ou du risque. Celle qui donne à la vie toute son espérance et qui décuple quand on la partage. Le plus magique, c’est que cette confiance est légère et se partage avec humour et qui se résume par cette formule : « Ici, il fait beau tous les jours, et même plusieurs fois par jour ».

Bien entendu, ces quatre traits ne sont pas les seuls. Vous en avez peut-être adopté d’autres. Ce sont les quatre que j’ai choisi de retenir pour signifier à quel point ce bzh m’importe et inspire mon travail chez Vocalyse.

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